“這次學習既有理論高度，又有實踐深度，讓我對紀法規定的理解更加深刻，以后開展片區紀檢工作奠定了很好的理論基礎。”上海片區紀檢專員郝鵬飛感慨道。近日，中鐵十四局大盾構公司組織紀檢干部集體學習，面對新形勢、新任務、新要求，常態化集體學習，為公司紀檢干部蓄能充電、提升履職能力。

開展紀檢干部集體學習（朱冬銀 攝）

今年以來，為扎實開展“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動，大盾構公司推進紀檢干部集體學習常態化機制，本著“干什么，學什么；缺什么，補什么”的原則，以“常態化集體學習”為依托，組織紀檢干部領學政治理論、業務知識、工作方法、經驗體會等，不斷提高紀檢干部綜合素養和專業水平，實現常態化蓄能充電，全面培養打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭、自身正自身硬的紀檢鐵軍。

集體學習常態化機制嚴格落實“第一議題”制度，強化黨的政治建設，確保紀檢干部政治過硬、對黨忠誠。同時堅持問題導向，結合工作重點難點，緊扣紀檢干部最需掌握的技能和急需破解的瓶頸，精心設置學習內容。學習期間，由公司紀委書記帶頭，紀委部門全體人員圍繞線索處置、執紀審查、巡視巡察等核心業務，有針對性地學業務、補短板、強弱項、促提升，過程中還安排業務骨干分享實踐經驗，拓寬工作思路。通過多樣化的學習形式和豐富的學習內容，讓紀檢干部在常態化集體學習中不斷積累知識、增長才干，推進紀檢監察工作“三化”水平整體提升。

今年以來，該公司已自行開展8次紀檢干部集體學習，參加集團公司3次集體學習。

“開展常態化集體學習是加強‘三化’建設的具體行動，就是要求紀檢干部對照黨紀企規先學一步、學深一層，堅持高標準、嚴要求，努力做自我革命的表率、遵規守紀的標桿。”該公司紀委書記孫鋒表示。

除了組織總部紀檢干部學習，該公司還將紀檢委員、片區紀檢專員等納入學習范圍，讓基層紀檢干部也能及時接收到最新的知識和理念，強化實踐能力，確保整個紀檢隊伍學習“不掉隊”。為積極營造良好的學習氛圍，公司通過“線上+線下”相結合的方式，依托微信公眾號、大盾構期刊開辟“每周廉語”專欄，開設線上學習陣地，內容涉及理論知識、典型案例、規章制度等，引領公司總部及各項目紀檢干部強能力、轉作風、重實干、促發展。截至目前，已推出“每周廉語”207期。

“繩短不能汲深井，淺水難以負大舟”紀檢干部只有通過常態化學習不斷蓄能充電，才能適應新時代紀檢工作的需要，更好地履行監督執紀問責職責。大盾構公司紀委將更加突出靈活精準的優勢，將常態化集體學習延伸至工作一線，不斷滿足各項目紀檢干部個性化需求。